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La posture d’accompagnement nécessite beaucoup d’écoute, êtes-vous prêt.e ? Penchez-vous sur les éléments suivants : Quoi : quels sont les besoins, attentes, etc…?À qui : quels sont les profils et leur maturité concernant le transfert de connaissances, leurs expériences, rôles et responsabilités, etc..?Comment : quels supports s’avèrent adéquats, etc..?Pourquoi : quels sont les motifs exprimés et/ou latents, intentions, etc..?Quand : quel […]